Caso Vulcan no ha terminado

Mientras México celebra que el arbitraje con Vulcan Materials cerró con una indemnización muy por debajo de los mil 500 mdd que pedía la empresa, en Washington la historia se lee diferente.

Para la administración Trump, Vulcan no es un laudo cerrado del TLCAN, sino un caso testigo sobre certeza jurídica y protección a la inversión estadounidense, justo cuando inicia la revisión del T-MEC.

El laudo sólo analizó actos de 2018 a 2021. Fuera quedaron los hechos más graves: el cierre de la mina en Quintana Roo, en 2022, la ocupación de sus instalaciones por fuerzas federales en 2023 y la declaratoria de Área Natural Protegida sobre sus terrenos en 2024.

El tema sigue vivo en el Congreso de EU. Demócratas y republicanos han presionado con cartas, cuestionamientos al Departamento de Estado y comparecencias. En marzo de 2026, la Cámara aprobó la Defending American Property Abroad Act, que sanciona expropiaciones de activos estadounidenses y restringe a buques que usen puertos tomados ilegalmente.

La revisión del T-MEC, encabezada por Jamieson Greer y Howard Lutnick, por EU y Marcelo Ebrard, por México, enfrenta diferendos en autos, energía y agro. En ese contexto, Vulcan puede convertirse en el ejemplo para exigir a México garantías reales de respeto a la propiedad privada y al Estado de derecho.

SUSURROS

1. En la industria de juegos y sorteos, la Asociación de permisionarios y proveedores de la Industria del Entretenimiento y Juegos de Apuesta (AIEJA), que encabeza Miguel Ángel Ochoa, reconocen los trabajos del Gobierno de Claudia Sheinbaum y su secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, para combatir la ilegalidad y crear una nueva ley con reglas claras para todos. La postura del organismo parte de la realidad de la operación de establecimientos ilegales. Los casinos clandestinos ya no son sólo competencia desleal: afectan seguridad, recaudación y alimentan estructuras delictivas. Pagar impuestos y cumplir la norma sólo sirve si el Estado frena a quienes operan al margen.
2. La atracción de la Corte, que preside el Ministro Hugo Aguilar, del litigio fiscal de Interjet por 689 mdp va más allá de Miguel Alemán Velasco y Miguel Aleman Magnani. Pone bajo la lupa a Francisco Javier Mondragón Alarcón, su representante legal en la pandemia. Se revisa si su estrategia contuvo o agravó la crisis, como la apuesta por 22 Sukhoi rusos con fallas, sin refacciones y varados en Toluca. El fallo dirá si defiende o hundió a los accionistas.
3. Philip Morris México, dirigida por Manuel Chinchilla, obtuvo la certificación Great Place to Work por sus indicadores de adaptación al cambio, permanencia y recomendación entre colaboradores. El reconocimiento se suma a Equal-Salary, que acredita igualdad salarial entre mujeres y hombres en funciones equivalentes. De sus más de mil 500 empleados, 32% son mujeres y ocupan 41% de las posiciones directivas; además, la empresa reporta un índice de inclusión de 91%.

      @rf59