En medio de emergencias, incendios y rescates que ponen en riesgo su vida, los bomberos de Tijuana continúan siendo un pilar fundamental para la seguridad de la ciudad, y su labor diaria, marcada por la valentía y la entrega, los ha llevado a ser reconocidos socialmente como “Héroes sin capa”.
Sin embargo, detrás de ese reconocimiento social existe una realidad compleja marcada por condiciones laborales desiguales entre los que son de con fianza, salarios insuficientes y prestaciones que no corresponden a la magnitud de su trabajo.
El antropólogo Víctor Clark Alfaro reconoció la importancia de estos elementos de emergencia, no obstante, advirtió que esta heroicidad no es reflejada en el trato institucional que reciben, pues consideró que no es “acorde a toda esa labor titánica que realizan”.
“Los bomberos son considerados primeros respondientes, lo que implica que son los primeros en actuar ante cualquier siniestro que amenace la vida o el patrimonio de la población. Son quienes enfrentan directamente el peligro y eso es muy valioso”, expresó.
Desigualdad salarial para los de confianza
Desde el interior de la corporación, los propios elementos han denunciado las condiciones de desigualdad, principalmente para aquellos que son los llamados de confianza”, como el caso de Jorge, quien explicó que existe una estructura de escalafones que genera diferencias importantes en prestaciones y seguridad laboral.
“Aquí en bomberos existen diferentes escalafones, los cuales no debería existir. Aquí la diferencia está en cuestión de prestaciones laborales”, afirmó, y como ejemplo de ello señaló que “muchos compañeros pasan años como voluntarios antes de obtener una plaza de confianza, y posteriormente deben esperar aún más tiempo para acceder a una base sindicalizada”.
El bombero enfatizó que quienes logran sindicalizarse tienen mayor estabilidad y menor riesgo de despido, sin embargo, refirió que quienes siguen de confianza viven en una constante incertidumbre laboral, debido a que el propio gobierno incumple con garantías básicas.
“El gobierno a cualquier empresa lo va a multar por no cumplir con la seguridad social, pero el mismo gobierno está violentando estas garantías de los compañeros”, expresó, por lo que manifestó también que “esta situación refleja una contradicción preocupante en el trato hacia quienes arriesgan su vida por la ciudadanía”.
Como dato preciso, de los más de 450 bomberos con que cuenta la corporación en Tijuana, alrededor de 279 son de confianza, los cuales ganan menos de 7 mil y 15 mil pesos catorcenales por arriesgar su vida todos los días.
Promesas que no se han cumplido
Por su parte, Javier, también bombero de confianza, señaló que existen promesas incumplidas en materia salarial, motivo por el cual han salido recientemente a las calles “para exigir la homologación de sueldos, aumentos que nos prometieron; firmaron en papel y hasta ahorita no se han cumplido”.
Detalló que se había anunciado un esquema de incrementos salariales progresivos, de los cuales solo se ha cumplido una parte: “Iban a ser tres aumentos, uno por año, el del año pasado se cumplió, falta el del 2026, el del 2027 pues todavía estamos en la incertidumbre”, explicó.
El bombero resaltó que la brecha salarial es significativa, pues detalló que algunos bomberos perciben entre 3 mil 500 y 4 mil 500 pesos quincenales, lo que representa una diferencia de más del 50% respecto a personal de base, situación obliga a la mayoría a buscar ingresos adicionales.
“El 90% de los compañeros de base tenemos un trabajo extra en nuestros días libres para poder sustentar lo que es la casa”, afirmó, e incluso añadió que muchas veces ese ingreso no alcanza ni para cubrir las herramientas necesarias para desempeñar la labor, porque “el equipo que utilizamos es costoso y nos lo venden en dólares”.
Apoyo de gobierno con equipo e insumos
Sobre este panorama, el director de Bomberos de Tijuana, Rafael Carrillo, reconoció que existe un rezago histórico en materia salarial, sin embargo, reconoció que cada gobierno ha aportado lo suyo y que la administración actual les ha apoyado directamente con insumos y equipo, con una inversión de 53 millones que se hizo recientemente.
“Es importante el equipamiento, definitivamente. Sin equipamiento no podemos hacer muchas cosas… y por otra parte también es súper importante un sueldo justo para los bomberos”, señaló.
El funcionario explicó que parte del problema radica en limitaciones presupuestales y administrativas, ya que los recursos están sujetos a partidas específicas que no pueden ser modificadas con facilidad.
Asimismo, indicó que ya se han iniciado mesas de trabajo para analizar de fondo la situación y “evitar que el rezago continúe heredándose entre administraciones”.
El cargo Bomberos de Tijuana: “héroes sin capa” que enfrentan rezago salarial y condiciones laborales desiguales apareció primero en NÓMADAS.
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